在新冠疫情冲击的大背景下，激活员工个体价值，提升团队经营效益，不断增强开元商业的品牌影响力和市场占有率，是当前我们面临的重要课题。为倾听员工心声，凝聚上下共识，更好地发挥员工的主观能动性，4月2日以来，围绕“新挑战、新希望、新征程”主题，商管集团本部及各地购物中心、主题商业街、文旅小镇、产业园等项目公司陆续举行了2020年员工新春恳谈活动。 

      在商管集团本部恳谈会上，陈杭花总经理首先向参与恳谈的员工代表们提出两点要求。一是拥抱身边的同事，把温暖送给对方，感恩还健康地活在当下；二是把掌声送给自己、同事以及公司，感恩团队在去年取得的靓丽成绩。她指出，2020年是有史以来对公司发展影响最大的一年，我们要经受市场、疫情的双重考验。在这种困难的局面下，我们每个人都要更加努力，加快成长。这次的恳谈会，希望大家都能踊跃发言，为公司的发展积极献言献策。

      随后，来自各职能部门的20多名员工代表纷纷建言，从市场拓展、营销推广、业务发展、内部管理、信息系统以及员工关怀等方面提出意见建议。恳谈会现场气氛热烈，大家都积极参与，充分展示了良好的精神风貌和团队的融入感。针对代表们提出的意见建议，陈杭花总经理与各职能总监一起逐一进行了解答。

      最后，陈杭花总经理提出四点要求：一是 面对压力不懈怠，要以饱满的精神奋起直追，让自己成为那个优秀的人。二是 面对困难不畏惧，要在危机中努力寻找转机，着力提升企业的竞争优势。三是面对竞争不放弃，要助力商户用好政策杠杆，提振商户未来发展的信心。四是面对考验不退却，要融入团队发挥团队力量，争当冲锋陷阵刀锋排头兵。