橙香橘黄蟹当肥，正是冬日好时光。11月20日至23日，开元商管集团“全力奔跑，逐梦开元”2022年新员工培训在杭州火热举行。来自上海、杭州、宁波、德清、嵊州等地的40多名新员工齐聚一堂，接受了为期三天半的培训。

      本次培训既安排了企业文化知识、职业生涯规划等内容，还布置了项目定位规划、团队拓展、个人才艺展示等任务。三天多的时间里，新员工们全力以赴，以饱满的热情，锐意进取的精神风貌和严谨务实的工作作风，充分展示了一个充满活力、朝气与激情的团队形象。

      企业文化，铸造团队向心的力量

      11月20日下午，40多名新员工齐聚杭州开元森泊度假酒店，开启了本轮企业文化探索的序幕。

      开元商管集团总经理助理何唯首先通过开元旅业集团宣传片、创始人寄语新员工、创始人运动集锦等短片的播放，向大家传达了开元人“不惧艰辛、奔竞前行”的创业及运动精神，为新员工们了解开元、熟悉开元打开了一扇窗。透过短片，他们对开元的发展历程、企业文化理念等有了初步的认识。

      当天的主题培训结束后，新员工们分成6个小组，开始进入小组比拼环节。15分钟的时间里，各小组成员迅速开始完成简单的自我介绍，推选出小组组长、并确定小组队名、口号、队旗及最终的团队展示造型。每个小组在接下来的三天时间里要完成一部团队微电影、一个策划方案、一组团队风采照片、一个团队才艺展示，共同锻炼团队的凝聚力及配合度。通过小组全方位的展示，来发现每一位员工的闪光点。

      11月21日上午，开元商管集团总经理陈杭花给大家带来了“你的未来，由你掌控”主题演讲。她首先向大家介绍了开元旅业、开元商管的发展历程，阐述了开元商管平台的发展目标和人才需求，描绘了员工的职场蓝图。

      随后，陈总以多位开元高管及自身的成长经历为例，围绕平台、机会、能力三个方面，为大家分享了职场体会与感悟。在能力建设方面，她根据职业生涯发展的不同阶段，详细解读了员工各阶段职业群体的特征，指明了企业对各阶段能力的需求，并从两者之间的差异点出发，引导新员工们有意识地规划自己的未来，不断提升自身能力，以适应企业的发展需求。

      在互动交流环节，陈总还回答了员工提出的如何平衡家庭与事业、如何尽快融入团队、转行如何快速沉淀、如何发掘员工亮点等问题。

      此外，现场还为新员工们带来一场《人力资源与行政管理制度认知》主题培训，向新员工详细解读了人力资源与行政管理过程中的一些制度要求和注意事项，让新员工快速了解并熟悉企业管理规范。

      奋力登高，激发团队向上的热情

      11月22日上午，一场激烈的218米垂直登高接力赛在杭州开元名都举行。活动热身之后，六个小组分别选出六名选手参加垂直登高接力赛。

      比赛开始前，各小组跃跃欲试，抓紧做好赛前热身。紧张的气氛，随着一声"开始",越发紧张。选手们纷纷发力，在楼梯间急速穿行。楼梯间充斥着急促的脚步声和喘息声。大家都在为小组最后的荣誉全力冲刺。

      拓展熔炼，磨砺团队向前的信念

      垂直登高接力赛结束后，全体成员重新组成3个小队，分赴湘湖老虎洞，开始了一天的团队熔炼。

      天公作美，原本下雨的天气终于歇下脚步。从老虎洞到森泊水乐园，从森泊水乐园到城山广场，8公里的路程，在全体员工的努力下，轻松踏过。三支小队你追我赶，让这场徒步毅行充满了欢声笑语。

      各小组要完成景点打卡、闯关等系列任务，才能获得宝藏图碎片。只有集齐宝藏图碎片，也才能最终还原出《江山社稷图》。为了抢得先机，各小组铆足干劲，全力以赴，只为能够快速完成任务。一路上，队员们不时互相打气鼓劲，吸引了诸多路人关注的目光。

      规划定位，锤炼团队向往的专注

      在滨江项目规划定位方案汇报环节，各小组大显身手，以创意独特、周密细致的策划方案征服了场下评委。

      才艺展示，考验团队向光的勇气

      11月23日，团队成员才艺比拼惊艳登场。短视频、微电影成为团队成员出场的重要方式，新奇的创意拍摄，幽默风趣的介绍，让人眼前一亮。随后，各小组成员纷纷上台，用小品、舞蹈、诗朗诵、歌舞串烧等形式，为大家送上了一场精彩的职场达人秀。